企業(yè)名稱：內蒙古正能化工集團有限公司
戰(zhàn)略合作電話：0477--8963561
產品銷售電話：0477-3856111 15647735888
伊金霍洛旗辦事處電話：0477--8963561
郵箱：znjt_2011@163.com
地址：內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗匯能煤電煤化工園區(qū)
網址：chengdatec.cn
一、人才理念
德才識人 唯才是舉 擇才善用
二、人才策略
1、選好人
應聘者的綜合能力是正能集團甄選人才的首要標準。通過筆試、面試、體檢、背景調查、試用等五個階段，全面考察應聘者的綜合素質，選擇適合正能集團發(fā)展的優(yōu)秀人才。
2、用好人
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，運用現(xiàn)代化管理手段，不斷完善企業(yè)的管理理念與管理制度，切實做到權責明確、獎罰分明、晉升有道、用人唯能。
3、育好人
公司一貫以人為本，重視員工，在公司內部倡導 “三不三多文化”，即：不抱怨、不批評、不責備、多引導、多輔導、多指導，為員工全方位發(fā)展提供良好的工作氛圍。
4、留好人
正能集團最吸引人才的地方是其事業(yè)平臺大，發(fā)展平臺廣；未來公司將進一步設立一系列公平、公正、公開的激勵機制、競聘機制、晉升機制，使得新老員工都能在這里找到適合自己職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成就的舞臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。
5、儲備人
根據企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，公司將制定一系列的人才培養(yǎng)機制來吸納一批批優(yōu)秀的大學畢業(yè)生及行業(yè)優(yōu)秀人才到公司，通過公司系統(tǒng)化的培訓、實踐與公開、公正、公平的競聘上崗機制不斷提高業(yè)務能力，最終為公司的飛躍發(fā)展儲備足夠的力量。
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